A metodologia de avaliação consiste na através de perguntas direcionadas ao trabalhador, e também a coleta de informações relacionados a empresa, através da Ferramenta de Benchmarking onde avalia a percepção do trabalhador e do empresário sob aspectos relacionados a estilo de vida; morbidade e percepção de saúde; produtividade e segurança no trabalho com objetivo de gerar indicadores que serão posteriormente apresentados a indústria, e a tratativa  dos mesmos junto as empresas será subsidiado por ações do Sesi para o enfrentamento concreto e direto a fatores como absenteísmo/presenteísmo, saúde e segurança no trabalho e qualidade de vida, que tanto afetam a produtividade da indústria