O Serviço Social da Indústria de Mato Grosso (Sesi MT) recebeu, nesta semana, representantes do Sesi Acre e do Sesi Santa Catarina para uma visita técnica voltada ao intercâmbio de experiências e ao compartilhamento de boas práticas na área de Cultura. A programação reuniu momentos de imersão no modelo de gestão desenvolvido pela instituição e vivências práticas no Sesi Escola, fortalecendo a integração entre departamentos regionais do Sistema Indústria.

A agenda teve como objetivo apresentar processos e práticas adotados pelo Sesi MT em governança, planejamento, operação, gestão de projetos, formação cultural, monitoramento de indicadores, captação de recursos e prestação de contas, contribuindo para o aprimoramento das ações culturais desenvolvidas pelos estados visitantes.

Representando o Sesi Acre, Luziane Mesquita, avalia que a visita ampliou a visão do departamento regional do Acre sobre o potencial da cultura dentro do Sesi e ofereceu caminhos práticos para fortalecer a área no seu estado. Segundo ela, o modelo desenvolvido em Mato Grosso se destaca pela maturidade dos processos e pela capacidade de servir como referência para outras regionais.

“Voltamos para casa com uma visão muito mais ampla sobre as possibilidades da Cultura dentro do Sesi e com diversas ações, processos e boas práticas que poderão ser adaptados à nossa realidade. Entre os Departamentos Regionais que poderíamos escolher para realizar esse benchmarking, optamos pelo Mato Grosso justamente por sua referência e posicionamento na área cultural. Mesmo com uma estruturação relativamente recente, percebemos um nível muito elevado de maturidade dos processos, o que nos dá mais segurança para estruturar a área e acelerar esse processo no Acre.”

Já a coordenadora de Cultura do Sesi Santa Catarina, Carla Marcelino, explica que o estado está iniciando o fortalecimento de sua atuação na área cultural e encontrou no modelo desenvolvido pelo Sesi MT uma referência para estruturar esse trabalho. Segundo ela, a visita técnica abre caminho para novas iniciativas de integração entre os departamentos regionais.

“Santa Catarina está iniciando esse processo de fortalecimento da atuação cultural e encontramos no Sesi Mato Grosso uma boa prática muito segura e de grande credibilidade, especialmente pela forma como integra cultura, educação e inovação social, além do relacionamento com a indústria e da captação de recursos por meio das leis de incentivo. Saímos daqui levando muitas ideias e também contribuindo com essa intercâmbio, que terá continuidade em novas reuniões, com o fortalecimento da rede Sesi de Cultura, a criação de indicadores e o intercâmbio entre estudantes e projetos culturais.”

Para o gerente de Educação, Cultura e Inovação Social do Sesi MT, Fernando Pereira, o reconhecimento de Mato Grosso como referência nacional é resultado de um modelo que integra cultura, educação e inovação social, fortalecendo tanto a formação de pessoas quanto o relacionamento com a indústria.

“Receber equipes de outros estados confirma que o Sesi Mato Grosso vem construindo uma referência consistente na gestão cultural. Desenvolvemos um modelo que integra cultura, educação e inovação social, com planejamento, indicadores, captação de recursos e foco em resultados. Compartilhar essa experiência fortalece toda a rede do Sesi e mostra que, quando trabalhamos de forma colaborativa, ampliamos o impacto da cultura na formação das pessoas e no desenvolvimento da indústria brasileira”, afirma Fernando.

A iniciativa reforça o reconhecimento nacional conquistado pelo Sesi Mato Grosso na área cultural. Recentemente, a instituição compartilhou seu modelo de formação artística com representantes de dez estados brasileiros durante uma reunião do Grupo Nacional de Cultura do Sesi, consolidando-se como referência na construção de políticas e programas voltados à democratização do acesso à cultura.

Imersão na gestão cultural

No primeiro dia da programação, na terça-feira (01.09), as equipes participaram de uma imersão dedicada ao modelo de gestão da Cultura do Sesi MT, com apresentações sobre governança, planejamento estratégico, captação de recursos, programas institucionais e gestão de projetos.

Já nesta quarta-feira (02.09) a programação ocorreu no Sesi Escola Cuiabá, onde os visitantes acompanharam a integração entre educação e cultura na prática. Além da apresentação da gestão da Educação, a agenda contemplou discussões sobre monitoramento de projetos, processos internos e indicadores de desempenho, evidenciando como a área cultural está integrada ao ambiente educacional.

A programação inclui ainda uma conversa com a bailarina e coreógrafa Adriana Assaf, parceira da Companhia Sesi de Dança, em um momento voltado à troca de experiências sobre formação artística e produção cultural.

Os participantes também acompanham apresentações do Grupo de Câmara da Orquestra Sesi MT e da Companhia Sesi de Dança, além de conhecerem o modelo de gestão dos projetos culturais desenvolvidos pela instituição.

A visita possui caráter técnico e institucional, com foco em benchmarking, integração e compartilhamento de boas práticas, reafirmando o compromisso do Sesi MT em contribuir para o fortalecimento da rede nacional de cultura do Sistema Indústria.

Texto: Fernanda Nazário