Estuda a situação de trabalho atual, visando melhor adaptá-la ao homem levando em consideração a análise das condições técnicas, ambientais e organizacionais dos postos de trabalho de determinados seguimentos da empresa.
Objetivo
ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO – AET
Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Baseia-se sob a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação de trabalho, ou quando identificadas inadequações ou insuficiência das ações de controle sugeridas na Avaliação Ergonômica Preliminar – AEP.
O que se avalia na Análise Ergonômica do trabalho
Homem - características físicas, fisiológicas, psicológicas e sociais; influência do sexo, idade, treinamento e motivação.
Máquina - equipamentos, ferramentas, mobiliário e instalações.
Ambiente - temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, gases e outros.
Informações - diz respeito às comunicações existentes entre os elementos de um sistema, a transmissão de informações, processamento e a tomada de decisões.
Organização - horários, turnos, de trabalho e formação de equipe.
Metodologia SESI de Realização da Análise Ergonômica do Trabalho
Serviço Social da Indústria do Estado de Mato Grosso – SESI MT desenvolveu sua metodologia própria de Análise Ergonômica do Trabalho, realizando o levantamento através de filmagens, fotografias e entrevistas com os trabalhadores para que de acordo com a atividade desempenhada seja selecionada o método ou ferramenta que melhor se enquadre a melhor avaliação da atividade realizada isto de acordo com a sensibilidade da mesma, atendendo a legislação com melhor qualidade e trazendo benefícios para o empresário e para o trabalhador.