O Serviço Social da Indústria (Sesi MT) promoveu, durante esta semana, o Workshop gratuito sobre a atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR 01) em Alta Floresta, Sinop e Nova Mutum. Com foco na saúde e segurança, o evento orientou empresários, profissionais de recursos humanos, especialistas e simpatizantes sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Ministrada pela psicóloga do trabalho Alda Karoline Lima da Silva, do Nostrum Instituto de Psicologia, a palestra trouxe de forma descontraída esclarecimentos sobre o tema. Ela também abordou a responsabilidade e compromisso das lideranças nessa frente, promovendo um olhar atento diante dos novos desafios do setor.

Além de atrair profissionais, o workshop também reuniu estudantes como Flávia Alexandra, discente do curso de Recursos Humanos de Alta Floresta, que ressaltou a importância do tema. “Fui direcionada por um professor a vir, por ser um tema muito atual no meu setor. Antigamente, não se falava tanto sobre essas questões nos ambientes de trabalho e muitas pessoas achavam que não era uma prioridade. Mas hoje em dia a gente vê que tudo interfere no nosso rendimento, principalmente a questão da saúde mental”, entende.

Ciro Piassa de Souza, trabalhador da Icofort de Nova Mutum, também veio acompanhar de perto a ação. “O evento foi muito importante não só para nós que estamos participando, mas também para as empresas terem essa visão sobre a atualização das normas. O Sesi é uma instituição que promove essa segurança para o setor”, pontua Piassa.

Com uma capacitação dinâmica e interativa, Chris Oliveira, representante da empresa Cibra Fertilizantes, em Sinop, comenta como essa oportunidade de aprendizado trouxe novas perspectivas sobre as aplicações da NR1. “O workshop mostra o trabalho de excelência de cuidado do Sesi com as indústrias. Conversar sobre a responsabilidade e o compromisso que as empresas precisam ter com a saúde e a segurança dos nossos trabalhadores faz com que a gente desperte um olhar diferente sobre isso”, acredita.

Sesi e sindicatos na espreita da NR1

A ação foi realizada em parceria com o Sindicato dos Madeireiros do Extremo Norte do Mato Grosso (Simenorte), em Alta Floresta, e o Sindicato das Indústrias Madeireiras do Norte do Estado de Mato Grosso (Sindusmad), em Sinop.“A indústria precisa estar sempre inteirada dos assuntos que estão acontecendo em nível nacional. Com uma palestra dessas, seguimos evoluindo cada vez mais”, afirma Marcelo Ghiraldi, presidente interino da Sindusmad.

O presidente da Simenorte, Dioni Brezovsky Domiciano, também celebrou a realização do workshop: “A questão da saúde mental afeta a indústria a muito tempo, então essa orientação foi de grande valia dentro desse espaço com diversas pessoas envolvidas no setor. Já tivemos outras experiências com o Sesi e foram muito produtivas. Cobiçamos essa parceria a tempos e buscamos sempre fortalecer isso”.

Para o gerente de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi MT, Márcio Alves, o espaço foi importante para o setor alinhar as informações à respeito do tema. Ele ressalta que muitos profissionais estavam confusos e interpretando as novas normas de maneira equivocada. “Trouxemos a NR1 para a Trilha deste ano para esclarecer todas as dúvidas dos empresários e nada mais eficaz do que trazer uma especialistana área. Concluímos essa etapa satisfeitos com o resultado”, finaliza Márcio

Na próxima semana, a Trilha do Conhecimento segue para Rondonópolis, Campo Verde e Tangará da Serra. Confira mais informações AQUI

Prevenção estratégica

A iniciativa integra o projeto Trilha do Conhecimento, que neste ano aborda a Prevenção Estratégica para Reduzir Impactos na Saúde e Segurança do Trabalho. A proposta é elevar a competitividade das empresas por meio de ações que proporcionem bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores.

O Sesi MT traz anualmente workshops técnicos gratuitos alinhados às atualizações em SST. Para esta temporada, Márcio explica que as novas regras da NR1estarão no centro das palestras. Segundo ele, o objetivo é esclarecer sobre o gerenciamento de risco no trabalho para saúde mental dos colaboradores.

A NR1 foi atualizada pelo Governo Federal em agosto de 2024, com prazo de um ano para as empresas fazerem as mudanças necessárias. Em 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego decidiu tornar o primeiro ano de vigência da nova regra em um período de educação e adaptação, com fiscalização punitiva a partir de maio de 2026. 

A NR1 é de 1978 e passou por diversas atualizações ao longo dos anos. A normativa estabelece diretrizes relacionadas à segurança e saúde no trabalho, considerando os riscos físicos, químicos, biológicos e de acidentes. A partir da última atualização, o instrumento passa a exigir também estratégias para identificar fatores de risco como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e pressão, entre outros, que possam comprometer o bem-estar dos funcionários.

Texto: Agda Ribeiro e Fernanda Nazáro